2010: wykonanie planu redukcji kosztów, pierwsze zyski w drugiej połowie roku oraz wdrożenie nowej struktury organizacyjnej.
Grontmij zmienia swoją organizację i przechodzi od podziału na sześć regionów geograficznych do podziału na trzy obszary działalności koncentrując się przy tym na najbardziej dochodowych i rozwojowych rynkach takich jak: woda, energia, transport, zrównoważone planowanie oraz projektowanie. Grupa zacznie działać na trzech obszarach, a mianowicie: Planning & Design, Transportation & Mobility and Water & Energy,
Grontmij wdraża nową pięcioletnią strategię skoncentrowaną na wzrost rentowności i przychodów, a także na dalszym rozwoju poprzez przejęcia. Firma będzie czerpać korzyści z posiadanej fachowej wiedzy na rynkach lokalnych i umożliwi zwiększenie transferu wiedzy oraz sprzedaż swoich usług na rynkach międzynarodowych. Głównym elementem strategii jest zasada zrównoważonego rozwoju, która jest naszą główną propozycją dla klientów Grontmij.
Sylvo Thijsen, Prezes Zarządu Grontmij NV, skomentował strategię na lata 2010-2015 jako kolejny naturalny krok w rozwoju Grupy Grontmij. Pięć lat temu działaliśmy głównie na rynku holenderskim. Po okresie wzrostu organicznego uzupełnionego przejęciami, Grontmij jest teraz jedną z wiodących firm projektowych i konsultingowych w Europie. Koncentrując się na innowacjach i fachowej wiedzy, a także aktywnie poszukując nowych rynków, będziemy rozwijać naszą firmę i zwiększać zyski. Szczególnie w obecnej sytuacji gospodarczej zmiany organizacyjne pozwolą na lepsze wyczucie popytu, uwolnienie synergii i wykorzystanie tych walorów na rynkach międzynarodowych. Nowa struktura organizacyjna stanowi również szansę dla naszych pracowników do podjęcia pracy w nowych miejscach i zdobycia międzynarodowego doświadczenia. Cele długoterminowe są ambitne, niemniej jednak będziemy łagodzić krótkoterminowe wyzwania gospodarcze przez redukcję kosztów zgodnie z ogłoszeniem Raportu Q3.
Cele finansowe – 2010 à 2015 |
|
Marża EBITA |
9-10% do 2015 r. |
Wzrost przychodów ogółem |
10-15% (średnia na rok) |
Płynność |
± 25-30% |
Pokrycie odsetek (EBIT / Odsetki) |
≥5 |
Cross selling, doskonałość operacyjna i przejęcia kluczem do dalszego rozwoju
Udoskonalona strategia kładzie główny nacisk na wzrost organiczny i dalszy wzrost rentowności uzupełniony przejęciami.
Aby zwiększyć wzrost organiczny i rentowność, Grontmij skupi się na wykorzystywaniu wiedzy klientów, referencji oraz umiejętności i doświadczenia wszędzie tam, gdzie jesteśmy obecni. Dzięki temu będziemy mogli podnieść poziom usług świadczonych na rzecz klientów międzynarodowych. Liczymy także, że nasze atrybuty pozwolą pomyślnie przejść przez okres dekoniunktury. Poza tym, Grupa Grontmij będzie brała również udział w wybranych postępowaniach przetargowych i skoncentruje swoją uwagę na wybranych klientach z najbardziej zyskownych i perspektywicznych rynków, tj. wody, energii, transportu oraz zrównoważonego planowania i projektowania.
Grontmij będzie również w dalszym ciągu realizować plan redukcji kosztów ogłoszony w listopadzie 2009 roku. Firma umocni i zoptymalizuje swoją silną pozycję na lokalnych rynkach zmniejszając swoje koszty ogólne i ujednolici modele operacyjne, na przykład IT oraz zarządzanie ryzykiem. Poza tym, Grontmij położy większy nacisk na mniejszy kapitał obrotowy i poprawienie zarządzania finansami oraz na konwersję gotówki. Oczekuje się, że oszczędności z tego tytułu w roku 2010 osiągną poziom 3-5 milionów euro.
Strategia przejęć pozostaje niezmieniona. Grupa Grontmij będzie dokonywać przejęć tylko w przypadku, gdy będą one umożliwiały poprawienie pozycji na rynkach krajowych lub dawały solidną pozycję wyjściową na wybranych szybko rozwijających się rynkach (np. w Europie Środkowo-Wschodniej). Ponadto w obecnych warunkach finansowych, przyszłe przejęcia będą musiały spełnić następujące kryteria:
Dalsza poprawa w obszarach Water & Energy i Transportation & Mobility
Penetrowanie nowych i dynamicznie rozwijających się regionów
Nabywanie nowych doświadczeń, technologii lub grup klientów pod warunkiem, że wzmocni to pozycję rynkową Grontmij
Przejście od podziału regionalnego do podziału na obszary działalności
Głównym elementem ulepszonej strategii Grupy Grontmij jest restrukturyzacja działalności, polegająca na przejściu z podziału na sześć regionów geograficznych do trzech obszarów działalności. Grupa Grontmij zacznie działać w trzech obszarach, a mianowicie, Water & Energy, Transportation & Mobility and Planning & Design.
Obszary te odzwierciedlają długoterminowe zewnętrzne czynniki rynkowe, z których Grontmij może skorzystać w ciągu najbliższych pięciu lat, a są to: zmiany klimatyczne, wzrost liczby ludności, postępująca urbanizacja, powiększenie się obszarów metropolii na całym świecie i rozszerzanie Unii Europejskiej. W związku z tym Grupa Grontmij będzie nadal dążyć do wzrostu organicznego na najbardziej rentownych i najbardziej dynamicznie rozwijających się rynkach, tj. wody, energii, transportu oraz zrównoważonego planowania i projektowania.
Water & Energy ( około 30% przychodów ) będzie związany z następującymi aspektami: woda, odpady i oczyszczanie ścieków, zrównoważone procesy przemysłowe oraz energia odnawialna - łączą je ze sobą procesy (techniczne) które są nieodłączne specyfice naszej działalności.
Transportation & Mobility (około 25% przychodów) będzie związany z następującymi aspektami: gospodarka transportowa, drogi, koleje, tunele, szlaki wodne, systemy zarządzania ruchem i lotniska – wszystkie elementy pozwalające na przemieszczanie się.
Planning & Design (około 45% przychodów) będzie obejmował takie aspekty, jak: zarządzanie środowiskiem, projektowanie, urbanistyka, budownictwo, zagospodarowywanie terenów, kształtowanie krajobrazu – wszystko, co ma wpływ na miejsca i przestrzenie, w których ludzie mieszkają i pracują.
Nowa struktura kierownicza, trzej nowi Dyrektorzy Grupy
Przejście z podziału geograficznego do podziału na obszary działalności dotknie w największym stopniu kierownictwo najwyższego szczebla organizacji. Zlikwidowane zostaną funkcje dwóch obecnych Członków Zarządu Grontmij NV ds. operacyjnych, łączących stanowisko Dyrektora Zarządzającego w danym kraju z funkcją Członka Zarządu w Grontmij NV.
Z dniem 12 stycznia 2010, w skład Zarządu wchodzić będą Sylvo Thijsen, Prezes Zarządu Grontmij NV oraz Mel Zuydam, Członek Zarządu, Dyrektor ds. finansowych. Razem z trzema nowymi Dyrektorami Grupy będą tworzyć Komitet Wykonawczy Grupy, który będzie zlokalizowany w siedzibie Grupy w De Bilt. Trzej nowi Dyrektorzy Grupy, wybrani spośród czołowych managerów Grontmij, będą odpowiedzialni za jeden z obszarów w kilku krajach.
Gert Dral obejmie obszar Planning & Design , Ulf Palmblad zajmie się Transportation & Mobility , a Lawrence Hughes będzie odpowiedzialny za obszar Water & Energy.
Gert Dral obejmie obszar Planning & Design, będzie również odpowiedzialny za Danię i Szwecję. Od momentu wstąpienia do Grontmij w 1976 roku pełnił on wiele kierowniczych stanowisk, ostatnio był Dyrektorem Zarządzającym Grontmij Netherlands. Łączył to ze stanowiskiem Dyrektora ds. Operacyjnych dla Holandii i Belgii.
Ulf Palmblad obejmie obszar Transportation & Mobility, będzie również odpowiedzialny za Holandię i Belgię. Od czasu wstąpienia do spółki cztery lata temu pełnił on funkcję Dyrektora Zarządzającego w Szwecji oraz nadzorował on imponujący program zmian w szwedzkim Grontmij. Program zmian obejmował restrukturyzację i poprawę wydajności ośmiuset osobowego zespołu ludzi pracujących dla Gronami w Szwecji.
Lawrence Hughes obejmie obszar Water & Energy, będzie również nadzorował Wielką Brytanię, Irlandię i Polskę. Lawrence od wstąpienia na stanowisko Dyrektora Zarządzającego w 2002, wspomagał aktywnie rozwój Grontmij w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Nadzorował on szereg działań oraz strategicznych przejęć, które zwiększyły obroty w roku 2008 do ponad 100 milionów euro.
Birgit Nørgaard członek Zarządu Grontmij NV i dyrektor zarządzający Grontmij w Danii popiera inicjatywę Grupy aby zwiększyć współpracę międzynarodową, ale zdecydowała nie przyjąć oferowanego jej stanowiska i opuścić spółkę aby poświęcić się nowym interesom. Birgit Nørgaard, była prezes Carl Bro AS, została powołana do Zarządu Grontmij NV na okres czterech lat, po nabyciu Carl Bro przez Grontmij NV w sierpniu 2006 r.
Zgodnie z istniejącymi umowami podpisanymi w momencie przejęcia Carl Bro przez Grontmij, Pani Nørgaard otrzyma odprawę w wysokości rocznych dochodów.
Rada Nadzorcza i Zarząd bardzo żałują decyzji Birgit Norgaard, lecz są jej wdzięczni za zaangażowanie na rzecz spółki w ciągu ostatnich lat. Sylvo Thijsen powiedział: „To smutne, że musze ogłosić, iż Birgit zdecydowała się na opuszczenie Grontmij. Chciałbym podziękować Birgit za jej wybitne załugi w pierwszych latach po połączeniu naszych firm. Życzę jej wszystkiego najlepszego na przyszłość”.
Cele w zakresie zrównoważonego rozwoju
Grontmij nie zaprzestaje stosowania swojego podejścia do społecznej odpowiedzialności korporacyjnej i zrównoważonego rozwoju. Jest ono nieodłączną częścią procesu tworzenia środowiska życia i pracy przez Grontmij. Grontmij jest jedną z niewielu europejskich firm konsultingowo-projektowych, która informuje o swoim zrównoważeniu i społecznej odpowiedzialności korporacyjnej zgodnie ze standardami Global Reporting Initiative. W tym roku Grontmij pójdzie dalej i zagwarantuje sprawozdawczość w zakresie społecznej odpowiedzialności korporacyjnej poprzez zewnętrzną akredytację, mając na celu uzyskanie oceny B+.
W roku 2010, strategia Grontmij odnosząca się do społecznej odpowiedzialności korporacyjnej stanie się częścią formalnych procesów biznesowych. Zobowiązania i działania Grontmij w celu zredukowania śladu środowiskowego w przypadku CO2, energii, wody i odpadów staną się częścią systemów zarządzania środowiskiem i będą podlegały zewnętrznemu zatwierdzeniu w ramach akredytacji ISO14001.
Celem Grontmij jest stanie się organizacją neutralną pod względem emisji CO2 do roku 2013 poprzez połączenie sprawności energetycznej i zastosowania zrównoważonych źródeł energii.
Zaproszenie do wzięcia udziału w audiokonferencji
Mamy przyjemność zaprosić Państwa do wysłuchania audiokonferencji analitycznej w dniu dzisiejszym, tj. 12 stycznia 2010 r., o godz. 10:00 CET (www.grontmij.com).
Analitycy, którzy chcieliby wziąć udział w konferencji mogą się zarejestrować pod nr +31. 30.220 7515
W celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji lub w celu umówienia się na wywiad z przedstawicielem Grontmij wysokiego szczebla, prosimy o kontakt :
Grontmij N.V., Suzan van Nieuwkuyk, Sekretarz Spółki i Dyrektor ds. relacji inwestorskich,
tel. +31 30 220 75 39.
www.grontmij.com